موسسه آموزش عالی آپادانا نشریه مطالعات علوم ورزشی آپادانا - Effective leadership in sports organizations رهبری اثر بخش در سازمان های ورزشی 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA محمدصادق دانشجو Leadership is very important in sports organizations. In today's world, sports organizations face many challenges such as intense competition, rapid changes in rules and regulations, high expectations of stakeholders and the need to manage tensions and stresses. In such an environment, effective leadership can make a big difference in the success or failure of a sports organization. Effectiveness means achieving expected goals and results using available resources. In fact, effectiveness indicates the degree of success in achieving the set goals. Effectiveness is examined at different levels of organizations and in different dimensions such as individual, team and organizational performance. Effective leaders in sports organizations must have communication skills, decision-making, stress management, and the ability to motivate. Developing these skills helps improve the performance of leaders and organizations. Training programs are effective on these skills. Managing stress and motivating teams improves performance and member satisfaction. Identifying and developing the skills of leaders is associated with challenges that can be solved with appropriate solutions. Keywords: leadership, sports organizations, leadership skills, effectiveness رهبری در سازمان‌های ورزشی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. در دنیای امروز، سازمان‌های ورزشی با چالش‌های متعددی مانند رقابت شدید، تغییرات سریع در قوانین و مقررات، انتظارات بالای ذینفعان و نیاز به مدیریت تنش‌ها و استرس‌ها مواجه هستند. در چنین محیطی، رهبری کارآمد می‌تواند تفاوت بزرگی در موفقیت یا شکست یک سازمان ورزشی ایجاد کند. اثربخشی به معنای دستیابی به اهداف و نتایج مورد انتظار با استفاده از منابع موجود است. در واقع، اثربخشی نشان‌دهنده میزان موفقیت در تحقق اهداف تعیین شده می‌باشد. اثربخشی در سطوح مختلف سازمان‌ها و در ابعاد مختلفی مانند عملکرد فردی، تیمی و سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرد. رهبران اثربخش در سازمان‌های ورزشی باید مهارت‌های ارتباطی، تصمیم‌گیری، مدیریت استرس و توانایی ایجاد انگیزه داشته باشند. توسعه این مهارت‌ها به بهبود عملکرد رهبران و سازمان‌ها کمک می‌کند. برنامه‌های آموزشی بر این مهارت‌ها مؤثرند. مدیریت استرس و ایجاد انگیزه در تیم‌ها باعث بهبود عملکرد و رضایت اعضا می‌شود. شناسایی و توسعه مهارت‌های رهبران با چالش‌هایی همراه است که با راهکارهای مناسب قابل حل هستند. کلمات کلیدی: رهبری، سازمان‌های ورزشی، مهارت‌های رهبری، اثربخشی /downloadfilepdf/147199