دوره و شماره : آماده انتشار

نویسندگان : محمدصادق خالق پور* ¹

چکیده :
رهبری در سازمان‌های ورزشی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. در دنیای امروز، سازمان‌های ورزشی با چالش‌های متعددی مانند رقابت شدید، تغییرات سریع در قوانین و مقررات، انتظارات بالای ذینفعان و نیاز به مدیریت تنش‌ها و استرس‌ها مواجه هستند. در چنین محیطی، رهبری کارآمد می‌تواند تفاوت بزرگی در موفقیت یا شکست یک سازمان ورزشی ایجاد کند. اثربخشی به معنای دستیابی به اهداف و نتایج مورد انتظار با استفاده از منابع موجود است. در واقع، اثربخشی نشان‌دهنده میزان موفقیت در تحقق اهداف تعیین شده می‌باشد. اثربخشی در سطوح مختلف سازمان‌ها و در ابعاد مختلفی مانند عملکرد فردی، تیمی و سازمانی مورد بررسی قرار می‌گیرد. رهبران اثربخش در سازمان‌های ورزشی باید مهارت‌های ارتباطی، تصمیم‌گیری، مدیریت استرس و توانایی ایجاد انگیزه داشته باشند. توسعه این مهارت‌ها به بهبود عملکرد رهبران و سازمان‌ها کمک می‌کند. برنامه‌های آموزشی بر این مهارت‌ها مؤثرند. مدیریت استرس و ایجاد انگیزه در تیم‌ها باعث بهبود عملکرد و رضایت اعضا می‌شود. شناسایی و توسعه مهارت‌های رهبران با چالش‌هایی همراه است که با راهکارهای مناسب قابل حل هستند. کلمات کلیدی: رهبری، سازمان‌های ورزشی، مهارت‌های رهبری، اثربخشی

کلمات کلیدی :
رهبری، سازمان‌های ورزشی، مهارت‌های رهبری، اثربخشی